Ejecutivo de ventas Sr

Requisitos: - Profesional titulado del área Comercial, Marketing o Administración ·Perfil comercial desarrollado, con conocimiento y experiencia en labores efectivas de venta y estrategias de prospección - Experiencia previa de al menos 2 años ocupando posiciones similares como Ejecutivo Comercial Senior, en empresas del área de Servicios a Recursos Humanos. - Experiencia en venta consultiva en soluciones de recursos humanos,

prospección de clientes y manejo de KPIs comerciales
·Capacidad para la autogestión, autoevaluación y orientado al cumplimiento de objetivos
-Serán muy bien considerada, con excluyente, la experiencia en venta de software para el área de RRHHH.
Conocimientos específicos comprobables en:
·Manejo nivel usuario en: Microsoft Office
-Excelente comunicación verbal y escrita.
-Manejo de aplicaciones para el área de RRHH (deseable)
·Manejo computacional nivel usuario: Microsoft Office y Outlook
Principales funciones:
- Incrementar cartera de clientes.
- Contacto telefónico y visitas a posibles clientes
- Capacidad de Realizar demos de soluciones para RRHH
- Ingresar prospectos al CRM
- Preparar propuestas comerciales
- Cierre del negocio (Venta)
- Mantención de cartera (Fidelización)
Paquete de beneficios:
Sueldo fijo + Incentivos por cumplimiento de metas por ventas efectivas de productos y proyectos
·Tipo de contrato de trabajo: Contrato a plazo fijo por 1 mes, luego 3 meses más y luego pasa a indefinido.
·Horario de trabajo oficial: De lunes a viernes entre las 9.00 y las 18.00 horas, con 1 hora para colación
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Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
Años de experiencia: 2
Edad: entre 22 y 60 años
Conocimientos: Windows, Microsoft Office
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: No