Importante empresa del rubro financiero, ubicada en la comuna de Las Condes, requiere a Sr. Technology Talent Acquisition Partner, modalidad externa. Como Socio Estratégico, será responsable del reclutamiento técnico de ciclo de vida completo en roles críticos del negocio y colaborará y asesorará a los Gerentes de Contratación para identificar y adquirir talentos sólidos para nuestro negocio. Reportando al Senior
Director - Technology and Security Talent Acquisition sus principales funciones serán:
• Obtener y gestionar de forma independiente las solicitudes de tecnología.
• Construir y ejecutar estrategias de reclutamiento que incluyen llamadas de admisión con gerentes de contratación internos, revisión de la descripción del trabajo, evaluación de candidatos, metodologías de abastecimiento, investigación, llamadas en frío proactivas y desarrollo de candidatos, preparación y entrenamiento del entrevistador, recopilación de comentarios, creación y negociación de ofertas y referencias.
• Crear sólidas relaciones internas y externas en la función / industria con el fin de construir una cartera de candidatos para las vacantes actuales y futuras.
• Consultar con los gerentes de contratación sobre la estrategia de contratación.
• Comunicarse de manera adecuada, proactiva y coherente con los gerentes de contratación, socios comerciales de recursos humanos, contactos externos, candidatos y prospectos para garantizar una experiencia positiva para el cliente y el candidato.
• Priorizar el trabajo y establecer expectativas adecuadas con los gerentes de contratación y socios.
• Utilizar técnicas de contratación directa y pasiva, y buscar nuevos métodos y soluciones innovadoras para identificar y atraer a posibles candidatos y crear una cartera de talentos.
• Representar y diferenciar a la empresa de los candidatos externos al describir eficazmente nuestro negocio, estrategia, cultura y valores.
• Cumplir con todas las políticas, procedimientos y requisitos de riesgo de adquisición de talentos.
Buscamos a Profesional Universitario, con más de 8 años de experiencia en TI reclutando profesionales de alto nivel; Se requieren más de 3 años de experiencia en contratación de agencias/consultoras. Experiencia sólida en la búsqueda de candidatos de forma proactiva desde LinkedIn. Fuertes habilidades consultivas y comerciales. Experiencia en redes sociales
Se requiere experiencia trabajando con un sistema de seguimiento de candidatos en un entorno de contratación profesional de alto volumen. Capacidad para superar obstáculos, gestionar de forma proactiva las expectativas y las relaciones, ofrecer ideas y soluciones innovadoras y compartir las mejores prácticas. Ideal experiencia con sistema Workday. Debe ser bilingüe en el idioma inglés.
Ofrecemos trabajar en una empresa multinacional, líder en su rubro. Se ofrece contrato plazo fijo, con posibilidades según HC de ser internalizado directamente.
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
8 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Personas con discapacidad: Sí
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