asistente de recursos humanos

Funciones específicas: - Velar que los procesos de Contratación y Salidas se ejecuten al día, con la documentación respectiva. - Controlar y mantener actualizados Anexos legales, Pactos de Hrs. extras y otros, manteniendo al día toda la documentación del Ciclo de vida laboral de cada trabajador. - Velar por mantener información de colaboradores en ERP corporativo y crear Informes sobre

movimientos mensuales de Dotación a la Subgerencia de RH.
- Mantener actualizados Descriptores de Cargo.
- Liderar todos los procesos de Auditoría Interna y Externa de Documentación del ciclo de vida laboral de los trabajadores, que se ejecuten en la organización.
- Apoyo en el control de Asistencia y Turnos, al Encargado de Remuneraciones.
Se requiere conocimientos de ERP Softland (Excluyente), 2 años de experiencia en cargos similares y niveles avanzados de office (excel). Se valorará conocimientos de legislación laboral.
Se ofrece integrarse a una empresa sólida, con un buen ambiente laboral.
Requisitos mínimos:
- Se requiere conocimientos de ERP Softland (Excluyente);
- 2 años de experiencia en cargos similares y niveles avanzados de office (excel);
- Se valorará conocimientos de legislación laboral.
- Carreras Técnico profesional superior: Técnico en Administración de Recursos Humanos, Recursos Humanos, Gestión de Personas.
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
Años de experiencia: 2
Edad: entre 25 y 28 años
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No