Consultor de Reclutamiento y Selección - área Servicio Transitorio

Importante Consultora, con presencia de más de 30 años en el mercado, requiere de Consultor de Reclutamiento y Selección para su división de Servicio Transitorio. Objetivo del cargo: mantener una relación fluida y constante con los clientes, otorgando en tiempo y forma la cobertura de las vacantes solicitadas por éstos. Objetivo del cargo: mantener una relación fluida y constante con

los clientes de Alternattiva, otorgando en tiempo y forma la cobertura de las vacantes solicitadas por éstos, así como cerrar dentro de los plazos establecidos los procesos de Reclutamiento y Selección que se le han designado.
Funciones:
Recepción de solicitudes de procesos de Reclutamiento y Selección por parte de clientes.
Levantamiento de perfil de cargo con clientes.
Publicación de avisos de trabajo en portales de empleo, Omil, entre otros.
Asistir a ferias laborales.
Filtro curricular.
Screening telefónico de candidatos pre filtrados.
Coordinación de Evaluaciones Psicolaborales.
Envío de candidatos al cliente.
Registro de avances de Procesos en sistemas de gestión del área.
Requisitos:
Titulado de Psicología (mención Laboral) o Ingeniería en Administración de Recursos Humanos.
Contar con al menos 2 años de experiencia laboral.
Experiencia en Consultoría, deseable.
Contar con 2 años de experiencia en llevar procesos completos de Reclutamiento y Selección.
Renta ofrecida: $600.000 líquido base más variable por cumplimiento de KPI (puede llegar a $700.000 con variable, más un bono cada 3 meses según resultados de Encuesta de Satisfacción al cliente).

Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
2 años de experiencia
Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Office
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No