Para contrato directo con la compañía de Tecnologías de Información más importante del mundo y con presencia en los cinco continentes, requerimos urgente al mejor Especialista en Gestión del Cambio. El candidato ideal deberá tener al menos 4 años de experiencia en el mismo cargo, estar titulado como Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Comercial, Psicólogo, Sociólogo o Periodista con experiencia en
Desarrollo Organizacional (REQUISIITO TOTALMENTE EXCLUYENTE).
Objetivo del cargo:
Evaluar, diseñar y proponer iniciativas relacionadas a procesos, sistemas y/o tecnologías, realizando el levantamiento y análisis funcional/técnico de los requerimientos, de acuerdo a las normas y procedimientos vigentes, con el objetivo de mantener la continuidad operacional de los servicios de TI de la Corporación y entregar un servicio de calidad a las áreas usuarias.
Funciones del cargo:
Asesorar y coordinar las acciones necesarias en cada ámbito para lograr la instalación de los procesos de cambio impulsados por la organización, gestionando el impacto provocado en los trabajadores y clientes.
Generar la planificación de las acciones de GDC con una visión transversal a los programas y proyectos, asegurando estrategias coherentes e integrales.
Brindar asesoría de carácter estratégico para la evaluación y gestión de impactos en trabajadores y clientes.
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
4 años de experiencia
Edad: entre 18 y 91 años
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Personas con discapacidad: Sí
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