Encargado(a) de organizar, alinear y supervisar los procesos relacionados con la evaluación y certificación de competencias laborales, siendo responsable de que el conjunto de las actividades de la organización opere dentro de los marcos normativos establecidos. debe contar con experiencia mínima de 1 año como Coordinador(a) Técnica de un Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales acreditado por Chilevalora,
ra, o certificación privada de competencias laborales.
algunas de las funciones son:
desarrollo e implementación de Proyectos de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales.
coordinar y supervisar actividades de evaluación y certificación de competencias laborales.
cumplir lineamientos de la política operacional de los proyectos, resolviendo posibles problemas en la marcha del mismo.
orientar, atender, coordinar y gestionar reuniones con posibles clientes, empresas o personas naturales interesadas.
generar redes de contacto con los sectores productivos relacionados a los perfiles ocupacionales.
mantener registros y bases de datos necesarias según Ley 20. 267 como por la Norma Iso 17024:2013
dar cumplimiento a los requerimientos normativos del Sistema de Gestión de Calidad interno
encargada de entregar toda la información para los procesos de auditorías externas e internas que se realicen en la organización.
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