Personal administrativo con funciones administrativas propias del área de Remuneraciones, colaborando con los objetivos y la responsabilidad de ejecutar los procedimientos y funciones propias del cargo, en forma oportuna y eficiente en los procesos administrativos de la Unidad. 1. Desarrollar la función de remuneraciones. 2. Preparación y envío de liquidaciones mensuales de las empresas asignadas 3. Manejo Sistema de remuneraciones
es (programa computacional): ingreso sueldos, haberes y descuentos y mantención de datos del sistema
4. Operar los sistemas informáticos de apoyo administrativo proporcionados por la Institución (Sitios web de municipalidades, Software de Renta, Sitio del SII, Sito de Tesorería Gral. de la Republica, Dirección del Trabajo,etc.
5. Validación de Remuneraciones vía PreviRed.
6. Emisión de Certificados laborales solicitados por las empresas (F-30 / f-30-1).
7. Trámites relacionados a sistemas previsionales y de salud de empresas clientes, tanto vía web como en instituciones (AFP, Isapres, mutual, municipalidades, entre otras)
8. Entrega, recepción y archivo de correspondencia (ordinarios, requerimientos, patentes, informes de contabilidad, etc.)
9. Manejo de archivos en formato papel y digital: ingreso y egreso de documentos, mantención de archivos.
10. Atención de público presencial / web y vía telefónica
11. Contabilidades (procedimientos, registros)
12. Mantención de archivo de empresas clientes: almacenamiento, archivo y actualización
13. Digitación de documentos (ordinarios, providencias, requerimientos, informes técnicos, estadísticas de análisis, entre otros).
14. Otras funciones encomendadas por la jefatura en su ámbito de responsabilidad
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
Menos de 1 año de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 24 y 60 años
Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Word, Windows
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Personas con discapacidad: Sí
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