Analista de remuneraciones

Se ofrece trabajo como analista de Remuneraciones Se ofrece contrato a plazo fijo por 6 meses, con opción de plazo indefinido PARA POSTULAR deben enviar sus CV con PRETENSIONES DE SUELDO a REQUISITOS Técnico o Ingeniero en Recursos Humanos o carrera afín, con conocimientos contables Experiencia mínima de 5 años en Cálculo y Procesos de Remuneraciones PRINCIPALES LABORES A REALIZAR

Gestión en Cálculo y Pago de Nómina
Gestión con Empresas Proveedoras de Pago de Nómina
Gestión y Atención de Empleados
Cálculo de Finiquitos, Provisiones, Presupuesto e Informes Contables y de Control
Calculo de Leyes Sociales, Horas Extra, Beneficios Sindicales, Préstamos
Cálculo y Gestión de Préstamos a Empleados
Gestión Documental Plataforma BUK
Manejo de tópicos legales empleados, normas sindicales
Gestión de solicitudes beneficios convenios colectivos
Capacidad de levantar problemas, transformarlos en proyecto y resolver
Manejo de Excel a nivel medio-avanzado
Manejo de plataformas SuccessFactors de SAP y BUK
COMPETENCIAS CLAVE
Facilidad de Comunicación
Empatía ante necesidades Empleados
Ordenado y Metódico
Resolutivo
Se agradecerá PRoactividad
Capacidad Analítica
Compromiso / Colaboración / Flexibilidad